Schlagwort: neuro-inklusive Arbeitswelt

Gute Ideen gehen im Unternehmen verloren, weil Menschen sich zurückziehen. Welche Muster dahinterstecken und 3 Ansatzpunkte für mehr Ideenvielfalt. Gute Ideen gehen im Unternehmen verloren, obwohl sie dringend gebraucht werden In vielen Unternehmen entsteht kein Mangel an Ideen. Was fehlt, ist etwas anderes: Anschluss. Menschen denken mit, sehen Verbesserungspotenziale, erkennen Risiken oder neue Chancen. Und trotzdem bleiben viele dieser Gedanken unausgesprochen oder sie verpuffen, nachdem sie einmal geäußert wurden. Das wirkt auf den ersten Blick paradox: Warum verlieren Organisationen Ideen, obwohl Innovation, Beteiligung und Mitdenken überall gefordert werden? Die Antwort liegt selten bei den Menschen. Sie liegt fast immer im System, in dem diese Menschen arbeiten. In meiner Arbeit zeigen… Read More