Neurodiversität in Unternehmen für Mitarbeiterbindung & echte Innovation.
Integrative Systeme. Kreative Klarheit. Nachhaltige Wirkung.
Für Unternehmen:
Diagnostik, Aktivierung, Programme
Für Führungskräfte:
1:1-Coaching
Für Startups:
Inclusive Performance Booste
Für Neurodivergente:
Roundtable ND alle 2 Wochen
Hoher Einsatz. Geringe Wirkung?
Obwohl dein Unternehmen alles gibt, sinkt die Motivation im Team genau dann, wenn ihr alle Kräfte bündeln müsstet. Statt Aufschwung spürst du Reibung: Produktivität und Inklusion wirken wie Gegensätze, und das kreative Potenzial deines Teams bleibt auf der Strecke.
Du willst dein Team kraftvoll führen – mit Klarheit, Vertrauen und Zukunftsenergie. Doch die steigende Komplexität macht es schwer, Orientierung zu geben, Motivation zu halten und Potenziale sichtbar zu machen. Genau hier entscheidet sich, ob dein Team überfordert wird oder ihr gemeinsam über euch hinauswachst.
Komplexität wächst. Motivation schrumpft?
Verwandle Komplexität in Klarheit.
Du brauchst Klarheit, Sicherheit und Kontrolle – ohne Unterschiede völlig auszublenden.
Du strebst nach Leistung, aber traditionelle Anreize funktionieren nicht mehr.
Neurodivergente Talente sind längst Teil deines Teams. Doch Feedback fühlt sich brüchig an und Inklusion bleibt ein Drahtseilakt, manchmal sogar auf Zehenspitzen.
Das bekommst du mit mir: Klarheit, Sicherheit, Entlastung.
Clarity Sprint
2 Wochen
Diagnose & Roadmap. Ein kompakter, ressourcenschonender Analyseprozess, der die entscheidenden Hebel für neuroinklusive Leistungssteigerung in deinem Unternehmen sichtbar macht.
Management Activation
2 Monate
Praxisorientierte Aufklärung und individuelle Qualifizierung der Führungskräfte deines Unternehmens und ihrer Teams. Individuen werden selbstwirksamer, deine Teams innovativer und die Führungskräfte sicherer im Umgang mit verschiedenen Neurotypen. Das steigert die gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung.
ND Ready for Change
1 Jahr
Das Programm für Unternehmen, die sich neurodiverse Leistungsfähigkeit strukturell und prozessual zunutze machen wollen.
Falls noch nicht geschehen, legen wir mit „Management Activation“ ein gutes Fundament.
Weitere Inhalte: Prozessoptimierung von Ideenmanagement, Innovationsprozess oder Wissensdatenbank, KPI-Tracking, Coaching im Rahmen eines ND Management Circles.
Kreatives Potential neurodiverser Teams
Steigerung der Produktivität deiner mixed-neurotype Teams
+ 40 %
Bindung der kreativsten Köpfe an dein Unternehmen
+ 30 %
Hebung der Zufriedenheit aller deiner Mitarbeitenden
+ 25 %
Quelle: The Impact of Neurodiversity
Verständnis aufbauen. Raum für Möglichkeiten erzeugen.
Meine Mission: Arbeitswelten schaffen, in denen Performance und Authentizität kein Widerspruch sind. Mit meiner eigenen Neurodivergenz und über 10 Jahren Erfahrung in IT- und Transformationsprojekten verbinde ich analytische Tiefe mit kreativer Stärke – und zeige, wie Neurodiversität zum echten Innovationshebel wird.
Monika Wolff
Neurodiversitäts Coach & Change Berater
Neurodiversitätscoach | IPHM (International Practitioners of Holistic Medicine)
Agile Coach & Transformation Consultant | Dr. Kraus & Partner
Prozesse mit Design Thinking effektiv entwicklen & verbessern | BPM&O
IPMA Level D Zertifizierte Projektmanager-Fachfrau (GPM) | PM-Zert
Management agiler Teams | it-agile
QUITE – Qualifizierung für IT-Experten von PMI | DAA
So kommst du zu mir:
1. Buche einen Termin
Wir lernen uns kennen und besprechen was sinnvoll ist.
2. Wir machen uns an die Arbeit
Mit praktischer Erfahrung und breiter Methodenkenntnis kannst du mit stetiger Transparenz und individualiserten Lösungen rechnen.
3. Du siehst echte Lösungen und Erfolge
Engagiertere Mitarbeitenden, innovativere Arbeitsumgebung, gesteigerte Produktivität.