Keine Entscheidungen im Unternehmen? Viele Unternehmen haben kein Ideenproblem. Auch kein Kompetenzproblem. Was sie haben, ist ein Entscheidungsproblem. Ein Thema wird im Führungskreis besprochen. Alle nicken. Niemand widerspricht. Zwei Wochen später fragt jemand im Projektteam: „Gilt das jetzt eigentlich schon?“Die Antwort (falls eine kommt) lautet: „Kommt darauf an.“ Es wird diskutiert, vorbereitet, analysiert, abgestimmt und trotzdem entsteht wenig Verbindlichkeit. Themen tauchen erneut auf, Beschlüsse werden infrage gestellt, Projekte verzögern sich. Das wirkt nach außen wie fehlende Konsequenz. In der Praxis ist es fast immer etwas anderes: die Struktur der Entscheidungsfindung passt nicht zur Arbeitsrealität. Problem: Keine Entscheidungen im Unternehmen Oft fällt das zunächst gar nicht direkt auf, denn gearbeitet wird… Read More
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