Klarheit in komplexen Systemen
Flow by Wolff: Wie ich arbeite
- Klarheit inmitten Komplexität — in Prozessen & Abläufen
- Stärken bewusst nutzen: unterschiedliche Arbeitsweisen produktiv nutzen
- Systeme mit Menschen: Leistung sichern & Führung entlasten
Warum ein neuroinklusives Arbeitsumfeld? (Quelle: The Impact of Neurodiversity)
- 25% höhere Mitarbeitendenzufriedenheit
- 30% höhere Bindung neurodivergente Teammitglieder
- 40% höhere Produktivität
Ein Unternehmen ist wie ein Uhrwerk. Die Teile müssen ineinandergreifen, damit es funktioniert.
Dass alle Zahnräder gleich aussehen, erscheint wie die einfachste Lösung. Aber kein Uhrwerk funktioniert, wenn alle Zahnräder dieselbe Größe haben oder indieselbe Richtung laufen. Nicht jeder Uhr hat Zeiger, nicht alle brauchen eine Batterie.
Lerne deine „Bauteile“ kennen und lass uns gemeinsam deine beste „Uhr“ bauen.
Ich arbeite mit Menschen und Organisationen, die mit kooperativer Vielfalt wachsen und gewinnen wollen.
Verständnis aufbauen. Raum für Möglichkeiten erzeugen.
Meine Mission: Arbeitswelten schaffen, in denen Performance und Authentizität kein Widerspruch sind. Mit meiner eigenen Neurodivergenz und über 10 Jahren Erfahrung in IT- und Transformationsprojekten verbinde ich analytische Tiefe mit kreativer Stärke – und zeige, wie Neurodiversität zum echten Innovationshebel wird.